Nykypäivän tutkijat ovat todenneet, että uteliaat ihmiset ovat hyödyllisimpiä työntekijöitä. Aiemmin on puhuttu luovuudesta, innovatiivisesta työtavasta ja verkostoitumisesta. Epäilemättä nämä ovatkin hyödyllisia elementtejä. Utelias ihminen on jatkuvasti aktiivinen ja kiinnostunut uusista asioista. Hän elää uusista asioista, näkökulmista ja toimintatavoista. Utelias ei nöksähdä yhteen keksintöön vaan häntä haastavat aina vaan uudet ilmiöt.
Siinä mietittävää kaikille, jotka painiskelevat esimiestyön, kehittämisen ja muutoksen parissa. Työntekijöiden valinnassa utelias ihminen on asenteeltaan positiivinen ja aktiivinen. Utelias ihminen tarvitsee liikkumatilaa ja kiinnostavia tavoitteita. Tylsät rutiinit muuttuvat uteliaan käsissä yksinkertaisimmiksi ja nopeasti hoidettaviksi, jotta aikaa jää uusien asioiden maisteluun. Utelias ihminen hakee asioille selityksiä ja taustoja. Utelias hankkii tietoa ja tekee johtopäätöksiä. Siinäpä kiinnostava ajattelutapa työhön, vapaa-aikaan tai vaikka parisuhteeseen.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti