" Viime päivinä on kohistu Tullin työntekijöiden valintapolitiikasta. On tarkennettava muutamia julkisuudessa esitettyjä vääriä väitteitä. Tullin toiminta on erittäin pitkälle luottamusta ja ehdotonta kuuliaisuutta vaativaa työtä. Tullin työntekijäksi synnytään. Työtehtäviin ei valita ketään vaan perheen jälkikasvu kasvaa suoraan Tulliperheeseen. Tämän menettelyn kautta kaikki tullilaiset ovat yhtä suurta perhettä. Työpaikka on siis jo tiedossa kun kehto keinuu tullilaisen kotona. Tullilaisena työntekijät joutuvat kuulemaan työhön liittyviä vaikeitakin asioita, mutta vaikeneminen ja luottamus kulkevat käsi kädessä. Vaikenemisen laki on pikemminkin elämänpituinen asenne kuin työhön liittyvä vaatimus. Tämä takaa vakaan ja tuloksellisen toiminnan. Meille ei siis kannata lähettää enää hakupapereita tai cv:tä. Sukulaiset saavat aikoinaan tiedon työpaikasta, kun meillä avautuu uusia paikkoja. Muut älkööt vaivautuko tai olko huolissanne. Joskus joku henkilö on halunnut erota tullista. Se ei kuitenkaan ole ollut menestyksekästä. Tulli hoitaa hommat omalla tavallaan."
Don Hartikainen
Italian Tulli
Toimituksen kommentti:
Kirjoittajalla eikä kirjoituksen asiasisällöllä ole mitään yhteyttä Suomen Tullin toimitusjohtaja Hartikaiseen.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti